為了更好地發(fā)揮骨干員工引領(lǐng)示范作用。4月17日下午，院工會在7209會議室面向全院科研、生產(chǎn)一線職工組織開展“師帶徒”拜師儀式。
活動伊始，科研、生產(chǎn)一線職工現(xiàn)場簽訂《師徒結(jié)對子協(xié)議書》；隨后催化劑研究所趙婷作為本次活動的師傅代表，從具體的學(xué)習(xí)目標到長遠的培養(yǎng)舉措進行了逐一闡述；裝備制造公司楊俊將作為本次活動的徒弟代表作表態(tài)發(fā)言，他表示感謝院工會對新入職職工的關(guān)心和支持，一定會珍惜此次機會，不斷提升個人素養(yǎng)，做好技能、技術(shù)的傳承工作。
隨后在基層職工相互的見證下，儀式開始。參與本次拜師儀式的來自職工創(chuàng)新工作室和一線班組的不同專業(yè)工種24名職工簽約形成12對師徒依次上臺，徒弟向師傅拜師、敬茶，師傅給徒弟送拜師見面禮，并合影留念。
會議強調(diào)，一是開展 “師帶徒”活動是院工會推動一線職工跟上研究院向科技創(chuàng)新型企業(yè)轉(zhuǎn)型實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展步伐，適應(yīng)研究院科研設(shè)備高端化、生產(chǎn)線自動化的現(xiàn)實需求，通過知識與經(jīng)驗的有效傳承實現(xiàn)對青年職工的目標化培養(yǎng)，以點帶面持續(xù)提升一線操作水平的重要措施。二是拜師儀式對于技藝傳承意義重大，不僅在于禮儀本身，更在于它所代表的企業(yè)精神傳承、親情與責(zé)任、確認與公證、信任與合作、尊重與責(zé)任等深層意義，而師帶徒協(xié)議則具體承載了簽約師徒各自的責(zé)任。希望青年職工要把握機會積極向師傅學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中反思、頓悟，加強基本素質(zhì)和專業(yè)技能的提升，勇于創(chuàng)新思路、創(chuàng)新工作方式方法；師傅們要做好“傳、幫、帶”，幫助青年職工盡快熟悉掌握專業(yè)技術(shù)技能，在工作中有提升、有突破，盡快成長為研究院的科研技能骨干人才。三是一流的企業(yè)需要一流的技術(shù)，高質(zhì)量發(fā)展離不開高水平職工。通過師帶徒活動的持續(xù)開展，師徒名單會越拉越長，老職工積累的絕技訣竅絕活會得到傳承，研究院愛學(xué)習(xí)長本領(lǐng)提素質(zhì)的氛圍也將更加濃厚，最終推動形成全院職工在持續(xù)精進、追求卓越的道路上百舸爭流、千帆競渡的生動局面。
（來源：防化裝備研究院）